Le Conseil départemental a lancé un projet managérial en 2015, « Vision’ère », qui vise à renouveler les pratiques managériales pour répondre aux enjeux d’une administration qui se veut agile et innovante.
Ce projet managérial implique l’ensemble des agents, qu’ils soient managers ou non, et l’ensemble des directions.
Le collectif et le participatif sont les clés de voûtes du projet Vision’ère. Ce projet a été co-construit lors d’un séminaire de l’encadrement avec 220 managers en juin 2015. Ce séminaire a permis d’identifier les principales actions autour de trois chantiers. 

A l’issue de l’évènement, ces trois chantiers ont été déclinés en 23 projets, allant de l’accueil des nouveaux arrivants à la professionnalisation de la pratique de gestion de projets et à l’expérimentation du télétravail.

Ces projets ont déjà permis des résultats concrets en 2016, comme l’expérimentation du parapheur électronique dans certaines directions (finances et commande publique), l’actualisation du répertoire des métiers, ou encore la refonte de l’entretien professionnel annuel.