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r epo r t age
juillet-août 2016 - n°48
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HDS
mag
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Fondée début 2014, la Proac-
tive Academy est «
un orga-
nisme de formation qui dépend
de l’Anaf, l’Association Nationale
des Apprentis de France
, détaille
Cyrille Mauchamp, co-fondateur.
Il s’agit d’accompagner les jeunes
principalement, âgés de 15 à 30 ans,
dans leur insertion professionnelle
que ce soit pour un stage, un contrat
d’alternance ou un premier emploi.
Nous intervenons à la demande
des établissements scolaires et
universitaires, des CFA, des prescrip-
teurs sociaux comme les Missions
locales, des collectivités territoriales
et des entreprises.
» La Proac-
tive Academy doit son nom à
sa méthode : la Recherche Proac-
tive d’Entreprise. «
Il s’agit pour
le candidat d’aller au devant des
attentes et des besoins de l’entreprise.
L’idée est que le jeune ne se présente
pas comme un demandeur d’emploi
mais comme un professionnel en
devenir.
» Ce jour là, à Noisy-le-
Grand, les onze futurs étudiants
vont expérimenter cette méthode
pendant une journée. Cela passe
aussi par des jeux de rôle et
des appels téléphoniques coachés.
«
Ils repartiront avec plusieurs
contacts d’entreprise qualifiés. Mais
surtout, ils seront autonomes dans
leur recherche. Ils sauront comment
développer leur réseau professionnel,
comment préparer leur argumen-
taire de prospection…
»
La Proactive Academy a mis en
place toute une série d’outils :
la plateforme Trouvetonentre-
prise, des sessions de formations
plus ou moins longues selon
les destinataires et les besoins,
des forums ou
job dating
,
des jeux de rôle, des
serious
game
et une
Job box
. Inaugurée
en décembre 2014 au sein du
centre de formation industriel
et technologique Aforp d’As-
nières, elle a été subventionnée
La Proactive Academy favorise
l’insertion professionnelle
des jeunes entre 15 et 30 ans.
CD92 / O
livier
R
avoire
par le conseil départemental à
hauteur de 68 000 euros dans
le cadre de son appel à projets
d’économie sociale et solidaire
(ESS). Il s’agit d’une salle pouvant
accueillir douze personnes et
regroupant tous les outils :
webcam
pour des jeux de rôle
filmés,
serious game
pour simuler
la prise de contact, centrale d’ap-
pels pour s’entraîner au démar-
chage téléphonique… La Proactive
Academy a reçu l’agrément Entre-
prise sociale et solidaire de l’État.
«
Notre activité est basée sur l’in-
sertion des jeunes, la lutte contre
le décrochage scolaire, les ruptures
de contrat… Notre propre politique
de recrutement vise des personnes
éloignées de l’emploi
», précise
Cyrille Mauchamp. Aujourd’hui,
la Proactive Academy emploie
quatre personnes et s’est fixé
comme objectif de doubler son
chiffre d’affaires entre 2015
et 2016.
À BicyclAide
Donner une chance à des
personnes éloignées de l’emploi,
c’est aussi l’objectif de Bicy-
clAide dans le quartier du Luth à
Gennevilliers. «
Nous avons long-
temps été basés à Clichy. D'abord
avec un statut d’association, puis
un chantier d'insertion de 2011 à
2014
, raconte Charlotte Niewia-
domski, fondatrice et chargée
de projets.
Mais les chantiers
d’insertion ne peuvent proposer que
des contrats à durée déterminée.
Nous, nous voulions créer des
emplois pérennes.
» C’est ce qui
a convaincu le conseil départe-
mental de subventionner le projet
à hauteur de 40 000 euros.
Aujourd'hui, BicyclAide est une
société coopérative d'intérêt
collectif. Elle emploie cinq sala-
riés dont trois mécaniciens cycle.
Ce jour-là, Yann Brishoual s’oc-
cupe de l’atelier, ouvert boulevard